Gut für Menschen

Als sozialer Dienst der evangelischen Kirche begegnet, begleitet, pflegt und berät die Diakonie Münster Menschen seit mehr als 75 Jahren in Münster und Umgebung. Nach christlichem Selbstverständnis stehen dabei Herzlichkeit, Vertrauen und Respekt im Mittelpunkt des Handelns. Bei der Diakonie Münster sind rund 1.300 Mitarbeitende an über 50 Standorten tätig. Sie alle machen Menschen stark für das Leben.

Wir sind Träger von vier Seniorenzentren, dem größten ambulanten Pflegedienst in Münster, mehreren Tagespflegen, vier heilpädagogischen Tagesgruppen, verschiedenen Wohngruppen für Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen und Anbieter von Hilfs-, Beratungs- und Bildungsangeboten für Menschen in verschiedenen Lebenslagen. Bei uns und durch uns sollen Menschen Gutes und Gottes Segen erfahren.

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzaufgabe Wundmanagement im Martin-Luther-Haus Voll- oder Teilzeit / Münster

Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, um die Pflegequalität nachhaltig zu verbessern und damit die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu stärken? Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Kolleg:innen und möchten die fachliche Entwicklung im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Im Martin-Luther-Haus verbinden Sie Ihre Tätigkeit als Pflegefachkraft mit erweiterten Aufgaben im Wundmanagement. Sie prüfen die Wunddokumentation, geben Ihren Kolleg:innen fachliche Rückmeldungen und planen und gestalten Schulungen. So tragen Sie dazu bei, das Fachwissen im Team zu stärken und die Einhaltung der geltenden Standards in der Wundversorgung sicherzustellen.

Ihren Stellenumfang gestalten wir flexibel nach Absprache. Für die zusätzlichen Aufgaben im Wundmanagement sind 14 Stunden pro Monat vorgesehen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Im Martin-Luther-Haus in Münster-Gievenbeck finden 151 Bewohner in sechs Wohnbereichen ein Zuhause. Unser Team ist vielfältig. Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen einander mit Offenheit und Wertschätzung.

Ihre Aufgaben im Team

Sie sorgen für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen.
Sie gestalten den Pflegeprozess eigenverantwortlich und arbeiten dabei eng mit dem multiprofessionellen Team zusammen.
Sie wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen.
Zusätzlich bringen Sie Ihre Fachkenntnisse im Wundmanagement ein: Sie überprüfen die Wunddokumentation, geben den zuständigen Pflegefachkräften fachliche Rückmeldungen und zeigen Verbesserungspotenziale auf.
Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen bei Fragen rund um die Wundversorgung und vermitteln, worauf es bei der Erkennung und Dokumentation von Wunden sowie bei der Kommunikation mit den behandelnden Ärzt:innen ankommt.
Sie planen und gestalten Fortbildungen zur Wundversorgung und tragen dazu bei, das Fachwissen im Team zu stärken und gemeinsame Standards weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie dafür mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Wundmanagement bei einem anerkannten Weiterbildungsanbieter mit entsprechendem Zertifikat, beispielsweise nach ICW oder DIMW
Idealerweise erste Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege
Fundierte Fachkenntnisse in der modernen Wundversorgung sowie in den relevanten Standards und Leitlinien
Freude daran, Wissen weiterzugeben, die fachlichen Kompetenzen der Pflegeteams zu stärken und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu begleiten, Wissen verständlich zu vermitteln und konstruktives Feedback zu geben
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Darauf können Sie sich freuen

Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung und einer monatlichen Kinderzulage von aktuell 151,57 Euro bei Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in die Entgeltgruppen 7a bis 8a (BAT-KF)
Verlässliche Dienstplanung: Klare und verlässliche Dienstzeiten nach Absprache. Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die KZVK.
Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub
Gestaltungsspielraum: Geben Sie Ihr Fachwissen im Team weiter und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Wundversorgung und zur Sicherung unserer Pflegequalität bei.
Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Miteinander: Eine herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und neue Ideen Raum bekommen.
Familienfreundlichkeit: Kostenfreie Ferienbetreuung für drei Wochen in den Sommerferien.
Mobilität: JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch stehen Ihnen gerne Sonja Niggemann (Einrichtungsleiterin) oder Carmen Feitsma (Pflegedienstleitung) im Martin-Luther-Haus zur Verfügung.

Kontakt

Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste gGmbH
Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus

Sonja Niggemann | Einrichtungsleitung

Carmen Feitsma | Pflegedienstleitung
Tel: 0251 858-0